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1、訓練方式

　　在山野、叢林、海島、草原、沙漠、水上等大自然的環境中，面對不同的生存環境（不容易尋找到方向、道路、水源、食物等），如何更好地食、住、行并避免可能面臨的危險，是首要問題。

① 境（思想--思想決定行為，行為前的心理狀態）在這里；積極的心態是生存條件，要從思想上接受和認同—歷經磨難是靈魂的洗滌，應對逆境是生存的挑戰！

② 靜（行為--從容應對挑戰與變化）境界哲學主靜，靜則蓄能，靜能生慧，靜極生動，以靜制動。宇宙萬物，皆同此理。風暴在靜中醞釀，地震在靜中爆發。不能靜者，其動為躁動，盲動，亂動。

③ 競（結果--競贏，贏了自己成為英雄，贏了他人成為冠軍）優勝劣汰，變是唯一的不變。變革與創新是最好的生存發展之道。心理學家認為：一個人一生中不斷充滿好奇心，和挑戰精神，可刺激神經組織和大腦細胞，從而使人的頭腦更靈活。

2、訓練目標

　① 團隊整體激情與凝聚力、執行力、創造力、應變力全面展現。

　② 團隊成員間的信任度與融合度的增強，團隊成員耐力與毅力的磨煉

　③ 提升團隊內部的有效溝通和協作能力

　④ 放松心情，走入大自然，給參訓學員提供一次非凡的戶外體驗和挑戰

1、訓練目標

n 幫助其充分認識自身的潛能，培養創新、應變、溝通、進取等領導者素質

n 鍛煉和體驗領導團隊協同作戰的能力

n 提高受訓者領導和協調事務的能力

n 加強面對復雜情況的分析判斷能力以及決策能力

n 表達自我的自信度與感染力

n 培養優秀領導者不斷挑戰和超越自我的內在動力

n 幫助高層管理者釋放生活和工作中的壓力

n 調節心理平衡、提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰

n 強化探索精神與創新意識

n 培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀，形成自身魅力與影響力

2、訓練意義