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思維拓展 管理共識 實戰經驗分享
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阿里巴巴的前高管衛哲，分享過一段故事：2005年，他剛去阿里，曾找人力資源部門詢問工程師和銷售的離職情況。聽到離職率僅10%，他大大驚嘆了不起！再一問，原來是月流失10%，相當于一年換一遍人，這可不行。于是，他們開始采取各種措施，降低員工流...
2020-08-12
績效管理，很多企業都比較感興趣，但普遍認為這是一個“難題”。績效管理真的有那么難嗎？當我們用簡單的邏輯理解它，用正常的思維看待它，你會發現，“績效管理”不是個技術問題，也不是一個藝術問題，而是一個“常識”問題。和大家分享個前一段網上鬧的沸沸...
2020-05-22
什么是管理者最核心的能力？有人認為是團隊建設；有人覺得是溝通能力；而有人說是執行能力……大部分人都錯了！企業存在的諸多問題得不到解決，其實都和企業管理者是否具備核心能力，以及這個核心能力有多強有很大的關系。什么才是管理者的核心能力我們先來解...
2020-05-20
初中年紀科目一（生命急救訓練）培訓內容：心肺復蘇訓練培訓目標：1、掌握傷員心肺復蘇的基本方法；2、掌握上述急救技術基本操作技能。資源配備：1、配備繃帶、止血帶、，塑料人體模特；2、50人左右為一組，主教練1名、助教1名。科目二：滅火技能訓練...
2020-05-17
原則一：管理認知1、經常自我反省，檢視一下，在管轄范圍內的人、時、地、物、有沒有浪費資源或無效運用的狀況。2、不要在下屬面前抱怨工作，數落上司及公司的不對。3、接受上司交待任務時，在沒有嘗試執行之前，絕不說“不可能”、“辦不到”。4、每天找...
2020-05-17
2020年開年的幾個月，疫情給企業帶來了根本性的改變。國際市場萎縮，國內市場諸多領域存在產能過剩，還面臨消費升級創新的革命。企業競爭的方式在供應鏈、產品、渠道、流量全面競爭，你準備好了嗎？以下，enjoy~一家披薩餐飲連鎖店的董事長曾問我：...
2020-05-17
2019年7月22日，《財富》雜志發布世界500強排行榜。小米集團首次登榜，排名第468位，在上榜的全球互聯網企業中排名第7。小米成立短短十年，就能進駐世界500強，離不開雷軍的“燃”計劃。——“燃”計劃的核心就是，人才投資，做好培訓，激活...
2020-05-17
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